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Oracle CloudWorld Tour –为了帮助人力资源领导者更好地支持员工的发展、潜力和敏捷性,甲骨文今天宣布更新 Oracle ME,这是Oracle Fusion Cloud Human中的员工体验平台资本管理(HCM)。最新更新包括 Oracle Grow,这是一种新的人工智能解决方案,它将学习、技能增长和职业流动性连接到一个个性化体验中,以提供自主学习、职业发展机会的可见性以及与业务目标相一致的技能发展。
许多组织都在努力了解其员工的技能,预测未来成功所需的条件,并缩小技能差距。员工也在努力适应不断变化的业务需求,往往对存在的增长机会缺乏透明度,并且不知道哪些资源最适合他们的职业道路。
Chris Leone说:“每个组织目前都面临着用更少的钱取得更多成就并成功做到这一点的挑战,他们需要提高生产力并留住最优秀的人才。”,Oracle 云 HCM 应用程序开发执行副总裁。“这个等式的一个关键部分是专业发展,但随着技能和业务需求的变化速度前所未有,这已成为人力资源团队最难支持的领域之一。帮助我们的客户应对这一挑战并指导他们的员工队伍为了充分发挥他们的潜力,我们推出了 Oracle Grow。Oracle Grow 旨在通过与个人互动以发现新的增长机会并授权管理人员根据业务优先事项调整技能提升和再培训,从而增强员工体验并提高绩效。
Oracle Grow 让员工清楚地了解他们在当前角色中需要提升的技能,强调获得新技能的潜在机会,并揭示可能的职业道路。新的人工智能解决方案在一个界面中提供跨 Oracle 学习、Oracle 动态技能和 Oracle 人才管理的所有交互的个性化见解和智能指导。Oracle Grow 中可用的新功能包括:
统一的成长体验:提供员工适应角色变化、发现新的成长选择和实现职业抱负所需的最相关的见解和 AI 驱动的发展机会。通过统一来自整个 Oracle Cloud HCM 的人员数据,Oracle Grow 根据员工的职责、职业兴趣、所需技能、个人学习方式和业务变化,为员工应采取的后续步骤提供个性化指导。
职业道路:使员工能够发现组织中不同的职业机会,并根据每个人的 Oracle 云 HCM 资料提供为每个人量身定制的分步指导和发展计划。通过技能鉴定、量身定制的发展历程和学习资源,Career Paths 可帮助员工发现并更好地准备他们的资格以胜任未来的角色。
个性化发展播放列表:帮助员工策划适合他们的目标和愿望的发展之旅。Oracle Journeys 中的发展播放列表使员工能够创建独特的基于目标的内容,为寻找教练、课程、演出、内部和外部发展资源等提供指导。
增强的团队技能中心:使领导者和经理能够监控团队和组织的技能需求和差距,分配实现业务目标所需的特定技能,并自动将它们添加到每位员工的 Oracle Grow 体验中。
个性化发展偏好:通过迎合不同的学习方式和偏好,使员工能够决定他们想要发展的方式和技能。借助 Oracle Grow,员工可以更好地确定要获得哪些技能、要学习的主题、要从事的感兴趣的职业等等。个人偏好的变化会自动反映在他们的 Oracle Grow 体验中,并随着个人成长的继续而不断更新。
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